На заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) беше обсъден проект за нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). Проектът, представен от социалния министър Наталия Ефремова, предвижда минималното възнаграждение да се определя в граници, като горната граница се изчислява по формула с четири показателя с еднаква тежест от 25%.
Четирите показателя са: индексът на цените на малката потребителска кошница, изменението на медианната заплата, годишният ръст на средната брутна заплата и изменението на производителността на труда за последните 10 години. Размерът на минималната заплата ще се определя на два етапа – преговори между синдикати и работодатели до 15 май, след което правителството определя окончателния размер до 15 август. На всеки три години ще се прави оценка на адекватността на минималната заплата.
Проектът на Постановление на Министерския съвет включва и текстове относно регламентирането на изчисляване на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд.
Работодателските организации и Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) подкрепиха предложението, докато Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ го отхвърли. Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев заяви, че формулата ще ощети работещите с поне 20 евро на месец и противоречи на Кодекса на труда, тъй като използва процентни показатели вместо абсолютни стойности.
От Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева отхвърли критиките и подчерта, че механизмът е резултат от продължителни преговори и компромиси. Тя посочи, че показателите стъпват на официални данни и са съобразени с европейските обсъждания.
В края на септември Народното събрание прие на второ четене промените в Кодекса на труда, с които се регламентира новият механизъм за определяне на МРЗ.