Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие по механизъм за определяне на минималната работна заплата, съобщи Министерството на финансите.
Промяната в четири индикатора с равна процентна тежест ще определя нарастването на минималното възнаграждение: индекс на цените на малката потребителска кошница, брутна медианна работна заплата, брутна средна работна заплата и брутна добавена стойност на един зает за последните десет години.
Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон между минималната от предходната година и среднопретеглената стойност на четирите индикатора, като данните се предоставят от Националния статистически институт.
Процедурата предвижда до 1 април министърът на труда и социалната политика да предостави данните на социалните партньори. Работодателите и синдикатите договарят размера до 15 май и изготвят доклад до 31 май. Министерският съвет определя окончателния размер за следващата година.
Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки три години. Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова благодари на социалните партньори за конструктивния диалог и отчете сериозен напредък.